מסלול סיוע לשילוב מתמחים ממגזר המיעוטים בתעשייה עתירת ידע (הוראת מנכ"ל 4.20)

1. רקע

במטרה לסייע להגברת שילוב סטודנטים ממגזר המיעוטים הלומדים מקצועות טכנולוגיים בתעשייה עתירת ידע, גיבש משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (להלן - "המשרד") מסלול סיוע לשילוב מתמחים ממגזר המיעוטים בתעשייה זו.

הסיוע יינתן בדרך של הקצאה תחרותית.

הוראת מנכ"ל זו באה להסדיר את תנאי הסף ואמות המידה לקבלת הסיוע, כללי הגשת הבקשה והתחייבויות הצדדים.

2. הגדרות

2.1 "בעל שליטה"
מי שמחזיק, במישרין או בעקיפין, לבד או יחד עם אחר, ב-50% לפחות בזכויות האחזקה בתאגיד.
"יחד עם אחר" – יחד עם קרובו, וכן יחד עם מי שאינו קרובו אם הם יחד בעלי שליטה בחבר בני אדם אחר או שיש ביניהם שיתוף פעולה דרך קבע על פי הסכם בעניינים מהותיים של החברה, במישרין או בעקיפין.

2.2 "בקשה"
בקשה לקבלת סיוע בהתאם להוראה זו.

2.3 "הוועדה"
כהגדרתה בסעיף 7.3 להלן.

2.4 "הוצאות מיוחדות"
הוצאות משרדיות הקשורות ישירות להעסקת המתמחים או, עלויות שכר למנחים מקצועיים למתמחים, או עלויות גיוס המתמחים. על העסק להוכיח את הוצאת העלויות, להנחת דעתה של הוועדה.

2.5 "מבקש"
עסק הפונה לקבלת סיוע או עסק שאושרה בקשתו לקבלת סיוע, לפי העניין, בהתאם להוראה זו.

2.6 "מיעוטים"
ערבים, דרוזים או צ'רקסים.

2.7 "מנהל"
סגן מנהל מרכז ההשקעות במשרד ומנהל מסלול תעסוקה.

2.8 "מקצוע טכנולוגי"
מקצוע בתחום המדעים המדוייקים והטכנולוגיים הנכלל בחוגי הלימוד בתארים הבאים: מתמטיקה, פיסיקה, כימיה, מדעי החיים ומדעי כדור הארץ, הנדסה מדעי המחשב והחוג להוראת המדעים.

2.9 "מתמחה"
סטודנט מאוכלוסיית המיעוטים בישראל שמתקיימים בו כל התנאים הבאים:

2.9.1 הוא תושב או אזרח מדינת ישראל;

2.9.2 לומד לקבלת תואר במקצוע טכנולוגי באוניברסיטאות או במכללות בישראל המאושרות על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל;

2.9.3 לא הועסק קודם למועד הגשת הבקשה אצל המבקש או בעסק קשור אליו ולא נתן שירותים למבקש בעצמו או באמצעות אחר;

2.9.4 הוא יועסק אצל המבקש בעסק במסגרת יחסי עובד מעביד במקצוע טכנולוגי בהיקף של 60 שעות חודשיות לפחות;

2.9.5 מתקיים בו אחד מהתנאים הבאים, לפי העניין:

א. אם הוא סטודנט לתואר בוגר – סיים לפחות את השנה הראשונה בתקופת הלימודים;

ב. אם הוא סטודנט לתואר מוסמך – סיים לפחות את השנה הראשונה בתקופת הלימודים;

ג. אם הוא סטודנט במקצועות ההנדסה – סיים לפחות את השנה הראשונה בתקופת הלימודים.

2.10 "עסק"
תאגיד העוסק בתעשייה עתירת ידע .

2.11 "עסק קשור" - אחד מאלה:

2.11.1 חברה-בת של העסק, חברה מסונפת וחברה קשורה, כהגדרתן בחוק ניירות ערך, התשכ"ח-1968;

2.11.2 בעל שליטה בעסק;

2.11.3 עסק שבעל השליטה בו - במישרין או בעקיפין - הוא בעל השליטה בעסק שמבקש את הסיוע בהתאם להוראת מנכ"ל זו.

2.12 "תאגיד"
חבר בני אדם אשר התאגד ופועל בישראל בהתאם לדיני מדינת ישראל.

2.13 "תעשייה עתירת ידע"
תעשיות הטכנולוגיה העלית או תעשיות טכנולוגיה מעורבת עלית או שירותי מחשב כהגדרתם בלמ"ס והמפורטים בנספח א' להוראה זו.

2.14 "תקופת ההעסקה"
משך הזמן שאושר למתן סיוע בהתאם להוראה זו, בגין העסקת המתמחה. תקופת ההעסקה של המתמחה לא תפחת מ- 12 חודשים ולא תעלה על 24 חודשים ובכל מקרה, תקופת ההעסקה לא תימשך יותר משנה אחת ממועד סיום תקופת הלימודים. תקופת העסקה תחל לגבי כל מתמחה מהיום שנקלט לעבודה בעסק.

2.15 "תקופת הלימודים"
בלימודים לתואר בוגר – 3 שנים מתחילת הלימודים לתואר;
בלימודים לתואר מוסמך – שנתיים מתחילת הלימודים לתואר;
בלימודים לתואר במקצועות ההנדסה – 4 שנים מתחילת הלימודים לתואר;
אם המוסד שבו לומד המתמחה, קבע בנהלי ההוראה והלימודים שלו תקופות לימודים שונות, הוועדה תוסמך לאשר תקופת לימודים בהתחשב בנהלי ההוראה והלימודים של אותו מוסד.

2.16 "תקופת קליטה"
תקופה של ששה חודשים ממועד קבלת ההודעה על הזכייה בהליך.

3. תנאי סף

תנאי הסף לקבלת סיוע הוא התקיימות התנאים הבאים במצטבר:

3.1 המבקש עונה על הגדרת עסק.

3.2 המבקש התחייב להעסיק מתמחה לתקופת העסקה.

3.3 המבקש התחייב לשלם למתמחה את השכר המינימלי הקבוע בסעיף 9.4.

3.4 המבקש עומד בתנאי הוראת מנכ"ל משרד התמ"ת מס' 0.4 בנושא : "התניית סיוע בקיום אחריות חברתית" (להלן- "הוראת אחריות חברתית") וצרף לבקשתו הצהרה ובקשה הנדרשת בהתאם להוראה זו .

3.5 המבקש אינו בעל חשבון מוגבל ואינו נמצא בהליך של כינוס נכסים או פירוק ואין לו חובות בלתי מוסדרים למשרד.

3.6 המבקש אינו מקבל תמיכה נוספת מהממשלה בגין העסקת המתמחה.

4. אמות מידה לבחירת הזוכה

הבקשות תדורגנה לפי אמות המידה שלהלן:

4.1 מספר המתמחים שיועסקו – 40%
ככל שמספר המתמחים המועסקים גבוה יותר יינתן ניקוד גבוה יותר. למעסיק שיעסיק את מספר המתמחים הגבוה ביותר יוענק מלוא הניקוד באמת מידה זו. ניקודם של יתר המבקשים יעשה באופן יחסי למבקש שיעסיק את מספר המתמחים הגבוה ביותר ואשר קיבל את מלוא הניקוד.

4.2 תקופת קליטה - 15%
תינתן עדיפות למבקש שמתחייב לקלוט מתמחים בפרק זמן קצר יותר מתקופת הקליטה הנדרשת. קליטה בתוך 6 חודשים- תקנה 0 נקודות ,קליטה בתוך 5 חודשים תקנה -3 נקודות כאשר הפחתה של כל חודש תקנה 3 נקודות נוספות בגין החודש המופחת , קליטה בתוך חודש תקנה 15 נקודות.

4.3 ממוצע תקופת העסקה למתמחה - 25%
הניקוד באמת מידה זו יינתן בגין ממוצע תקופת העסקה של המתמחה מעבר לתקופה המזערית בת 12 חודשים. באמת מידה זו ייבחן ממוצע חודשי העסקה של כלל המתמחים מעבר לתקופה המזערית בת 12 חודשים ובגין כל חודש כאמור מעבר לתקופה המזערית בת 12 חודשים ולא יותר מ-24 חודשים, תוענק נקודה אחת עד ניקוד מרבי של 25 נקודות.

4.4 אופן קליטת המתמחים -20%
באמת מידה זו תיבדק תכנית העסק לקליטת המתמחה ובין הייתר התאמת משרות פנויות בעסק, למקצוע הטכנולוגי בו ייקלט מתמחה וכן פעולות שיבוצעו לקליטה והכשרה.

5. דמי טיפול

מבקש הסיוע יצרף לבקשתו קבלה על הפקדה לבנק הדואר בסך 1500 ₪,לחשבון מספר 0000107, בשובר תשלום רגיל לפקודת: "משרד התעשייה המסחר והתעסוקה, מרכז ההשקעות, עבור (שם העסק)". בקשה שלא שולם בגינה תשלום עבור דמי טיפול, תפסל. לא יתקבל תשלום שיבוצע לאחר המועד האחרון שנקבע להגשת הבקשות.

6. ערבות ביצוע

6.1 כתנאי לקבלת כתב האישור יפקיד מקבל הסיוע ערבות בנקאית אוטונומית או ערבות מחברת ביטוח ישראלית שברשותה רישיון לעסוק בביטוח על פי חוק הפיקוח על עסקי הביטוח, התשמ"א-1981 לפקודת המשרד, בסכום של 5% מסך הסיוע כפי שמופיע בהודעת הזכייה וזאת החל ממועד הודעת הזכייה ולתקופה של 90 יום לאחר תום תקופת העסקה.

6.2 הערבות תהיה צמודה למדד המחירים לצרכן המתפרסם על-ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, מדד הבסיס ויום הבסיס הינם מועד כתב האישור.
הערבות תוגש בנוסח המצורף בנספח ב'.

6.3 המשרד יהיה רשאי לחלט את הערבות אם הזוכה לא יעסיק את המתמחה בתוך הזמן לו התחייב בבקשתו, או לא ימלא אחר התחייבויותיו האחרות לפי כתב האישור, הוראות אלו או בקשתו או לא תיקן את המעוות עפ"י דרישת הוועדה.

6.4 עלויות הוצאת הערבות יחולו על הזוכה בלבד.

6.5 יובהר כי ללא הפקדת הערבות בתוך הזמן האמור, רשאי המשרד לבטל את זכייתו של מבקש הסיוע.

7. תפקידי המנהל והוועדה

7.1 המנהל ידאג ליישום הוראת מנכ"ל זו, על כל סעיפיה, ובכלל זה הליך פתיחת המעטפות, ריכוז ההצעות, הכנת כל החומר הדרוש לוועדה לצורך קבלת החלטותיה, ולאחר הזכייה - פיקוח על התקיימות התנאים לקבלת הסיוע וכל ההליכים הכרוכים בתשלומו.

7.2 לשם ביצוע האמור ימנה המנהל צוות עובדים אשר יפעל בהתאם להנחיותיו.

7.3 בחירת המבקשים שיאושר להם סיוע בהעסקת מתמחים תיעשה בידי הוועדה למצויינות טכנולוגית בתעשייה שחבריה יהיו כמפורט להלן:

7.3.1 מנהל מרכז השקעות – יו"ר הוועדה.

7.3.2 המנהל-חבר ומ"מ יו"ר הוועדה.

7.3.3 נציג מנכ"ל משרד התמ"ת.

7.3.4 נציג החשב הכללי במשרד האוצר.

7.3.5 נציג הממונה על התקציבים במשרד האוצר.

7.3.6 נציג הרשות לפיתוח כלכלי של המגזר הערבי, הדרוזי והצ'רקסי במשרד ראש הממשלה;

7.4 מניין חוקי לקבלת החלטה ע"י הוועדה הינו לפחות 3 מחברי הוועדה ביניהם יו"ר או מ"מ. בעניינים משפטיים תכריע עמדת היועץ המשפטי המלווה את הוועדה מטעם המשרד. עמדת נציג החשב הכללי תכריע בנושאים שעניינם הוצאת תקציב.

החלטות הוועדה תתקבלנה ברוב קולות, במקרה של שוויון קולות יינתן ליו"ר הוועדה או למ"מ בהעדרו, קול כפול.

7.5 לוועדה סמכות לקבל כל החלטה הדרושה לשם הפעלת הוראה זו, ובכלל זה –

7.5.1 לבחון את הבקשות השונות;

7.5.2 לדרוש מהמבקשים הבהרות לבקשותיהם, ככל שנדרש;

7.5.3 לעשות כל פעולה לצורך בחינת מצגיהם של המבקשים;

7.5.4 לבחור את המבקשים הזוכים בהקצאה התחרותית בהתאם לתנאי הסף ואמות המידה שנקבעו בהוראה זו;

7.5.5 לקבוע תנאים באישור הניתן למבקשים;

7.5.6 לקבל החלטה בדבר ביטול הסיוע כמפורט בסעיף 13 וחילוט הערבות כמפורט בסעיף 6.3 ;

7.5.7 לקבוע נהלים להפעלת הוראה זו. הנהלים יפורסמו באתר המשרד מעת לעת;

7.5.8 לקבל כל החלטה לצורך יישום הוראה זו.

7.6 הוועדה רשאית לבחור ביותר ממבקש אחד או להחליט שלא לבחור במבקש כלשהו. כמו כן, רשאית הוועדה לאשר בקשה במלואה או בחלקה.

7.7 הוועדה תערוך פרוטוקול של ישיבותיה. פרוטוקול הישיבה ייחתם ע"י יו"ר הוועדה או ממלא מקומו.

8. כללים ומועדים להגשת הבקשה

המבקש יגיש את בקשתו לוועדה על-פי הטופס המצורף כנספח ג' להוראה. המבקש יצרף לבקשה את המסמכים הבאים כשהם ערוכים וחתומים כדין:

8.1 תעודת התאגדות של המבקש ופרטים עליו לרבות תחום העיסוק העיקרי שלו;

8.2 אישור על ניהול ספרים ורישום במע"מ ובמס הכנסה וכן כל האישורים הדרושים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות ותשלום חובת מס), התשל"ו- 1976.

8.3 דוחות כספיים מאושרים של החברה לשנה הקלנדרית הקודמת להגשת הבקשה. אם אין דו"ח כספי מבוקר מאושר לשנה הקלנדרית האחרונה שקדמה להגשת הבקשה יש לצרף דו"ח סקור. כמו-כן תצרף החברה את הדו"ח הרבעוני הסקור או המבוקר האחרון.

8.4 התחייבות למלא אחר דרישות הוראה זו, על-פי הנוסח המצורף כנספח ד'.

8.5 התחייבות שלא לקבל הטבות במסגרת מסלולים אחרים בגין אותה פעילות המזכה בסיוע במסגרת הוראה זו, על-פי הנוסח המצורף כנספח ח' להוראה.

8.6 טופס פתיחת / עדכון פרטי מוטב המצורף כנספח ה'.

8.7 הצהרה בדבר אחריות חברתית – על-פי הנוסח המצורף כנספח ו'.

8.8 המבקש יצרף לבקשתו קבלה על תשלום דמי טיפול כמפורט בסעיף 5 לעיל.

8.9 כל מסמך נוסף אחר הנדרש לשם דיון בבקשה.

9. התחייבויות המבקש

המבקש מתחייב לקיים את כל אלה במצטבר אם בקשתו תאושר:

9.1 יעסיק את המתמחים בתוך 6 חודשים מיום ההודעה על הזכייה למשך תקופת ההעסקה שאושרה על ידי הוועדה;

9.2 אם המבקש יפסיק את העסקתו של מתמחה בניגוד לאמור בסעיף 9.1 לעיל, הוא מתחייב להחזיר את כספי הסיוע שהוא קיבל בגין המתמחה בתוך 60 ימים. למרות האמור הוועדה תהיה רשאית לאשר במקרים שבהם מתקיימות נסיבות המצדיקות זאת, לאשר העסקת מתמחה אחר ליתרת התקופה וכן לא לדרוש את החזר כספי הסיוע כולו או חלקו. החלטה זו של הוועדה תתקבל בפה אחד ובהרכב הכולל את נציג החשב הכללי בוועדה;

9.3 המבקש ישלם למתמחה שכר שעתי ברוטו כפי שהתחייב בבקשתו.

9.4 השכר שישולם לא יפחת, בכל מקרה מסכום של 30 ₪ שכר שעתי ברוטו, כפול מספר השעות בו התחייב המבקש להעסיק המתמחה . מובהר כי לסכום זה יתווספו תשלומים סוציאליים כנדרש בחוק ו/או הסכם קיבוצי או הסכמים אישיים מיוחדים החלים במקום.(להלן: "השכר המינימלי").

9.5 המבקש מחוייב בתום כל רבעון, לאחר תקופת הקליטה בה התחייב, להגיש דו"ח חתום ע"י מנהלו הכללי ומאושר בחתימת רואה חשבון, אשר יפרט את מספר המתמחים לאותו רבעון, היקף העסקתם, שכרם, תפקידיהם וכלל הנתונים הרלוונטיים לעמידתו בתנאי הוראה זו והאישור שקיבל, וכן כל מידע אחר שיידרש. לדו"ח יצורפו אסמכתאות מתאימות ודיווח המוגש לביטוח לאומי לאותה תקופה וכל אסמכתא נוספת בהתאם לדרישת החשבות או המשרד.

10. בחינת הבקשות

10.1 בחינת הבקשות העומדות בתנאי הסף ובחירת המבקשים הזוכים ייעשו באופן הבא:
לכל בקשה תוכן חוות דעת, מטעם מרכז ההשקעות לעניין מידת הישימות שלה וכן לעניין עמידתה בתנאי ההוראה ותרומתה לקידום השגת מטרות ההוראה.לאחר קבלת חוות הדעת תחליט הוועדה האם ישתתפו הבקשות בהליך הניקוד ואם לאו.

10.2 הבקשות תנוקדנה בהתאם לאמות המידה המפורטות בסעיף 4 להלן.

10.3 לזוכים בסיוע ייבחרו מבקשים שבקשותיהם קיבלו את הניקוד הגבוה ביותר בהתאם לתנאי ההוראה ולאמות המידה כאמור בסעיף 4 בהוראה זו וזאת עד לגובה התקציב שהוקצה להוראה זו. הזוכים יקבלו כתב אישור מטעם הוועדה או ממרכז ההשקעות.

10.4 מבקשים שבקשותיהם לא אושרו יקבלו הודעה המנמקת את סיבת הדחייה.

11. סכום הסיוע ואופן התשלום

11.1 סכום הסיוע בגין העסקת מתמחה, יהיה בשיעורים הבאים מתוך עלות השכר של העובד ולא יעלה על תקרת עלות שכר של 13,000 ש"ח לחודש.

11.2 ב-12 החודשים הראשונים להעסקת המתמחה עד 30% .

11.3 החל מהחודש ה-13 עד לתום החודש ה- 24 להעסקה עד 20% .

11.4 תוספת התמדה- מבלי לגרוע מן האמור בסעיפים 11.1 ו- 11.2 לעיל, בתום כל ארבעה רבעונים בתקופת ההעסקה, יקבל העסק מקבל האישור השלמה לסכום סיוע כולל בשיעור של 40% מעלות שכר המתמחה. אין באמור כדי לגרוע מהתחייבותו של הזוכה להעסיק את העובדים במשך כל תקופת ההעסקה.

11.5 עסק שיעסיק לפחות חמישה מתמחים יהיה רשאי לבקש בנוסף , סיוע חד פעמי בגין הוצאות מיוחדות. הסיוע בגין הוצאות אלו לא יעלה על סך של 10,000 ₪ .אישור ההוצאות המיוחדות יהיה נתון לשיקול דעתה הבלעדי של הוועדה. מובהר בזאת כי לא תוכרנה הוצאות שוטפות המתחייבות מקליטת עובדים באופן רגיל.

11.6 תשלום הסיוע ייעשה באופן הבא, ובכפוף לעמידת הזוכה ביתר תנאי הוראה זו:

11.6.1 החל מקליטת מספר המתמחים שהמבקש התחייב להם, ולמשך תקופת ההעסקה, יקבל הזוכה את הסיוע בהתאם לשכר המשולם לכל אחד מהמתמחים שקלט בכפוף להעברת הדיווח כאמור בסעיף 9.5.

11.6.2 הזוכה יהיה זכאי למלוא הסיוע אותו פירט בבקשתו, אם עמד בכל תנאי הוראה זו ותנאי כתב האישור. יובהר כי מספר המתמחים המזכה במענק לא יעלה על מספר המתמחים עליו הצהיר הזוכה בבקשתו.

11.6.3 העסיק הזוכה מספר מתמחים הנמוך ממספר המתמחים שבו התחייב בבקשתו, או שילם למתמחים משכורת נמוכה ממה שהתחייב ואושר לו, תהיה הוועדה רשאית לקזז מהתשלומים המגיעים לזוכה בהתאם לאמור בנספח ז'. במקרים חריגים שינומקו, תהיה הוועדה רשאית להחליט במקום זאת על תיקון כתב האישור.

11.6.4 עסק אשר מקבל מענק קליטה ו/או חניכה בגין עובדים בהתאם להוראת מנכ"ל 1.2 – מסלול הכשרת עובדים ישראלים תוך כדי עבודה בענפי התעשייה והשירותים (On the Job Training ), לא יהיה זכאי לסיוע לפי הוראה זו בגין אותם עובדים במשך התקופה בה ניתן להם המענקים האמורים.

11.6.5 הסיוע ישולם בתוך 60 ימים ממועד הגשת הבקשה לקבלת הסיוע. בנסיבות מיוחדות שינומקו על ידי המשרד, ניתן יהיה לדחות את העברת הסיוע כולו או חלקו, בפרק זמן סביר והעסק לא יהיה זכאי להצמדה, ריבית או כל פיצוי בגין העיכוב כאמור.

12. הזכאות במסלול זה ביחס למסלולי סיוע אחרים

12.1 קבלת סיוע בהתאם להוראה זו לא תגרע מזכאות הזוכה לקבל הטבות במסלולי סיוע אחרים לרבות ב"מסלול המוטב" שבחוק לעידוד השקעות הון, התשי"ט-1959 (להלן - "החוק"), בכפוף לעמידה בתנאים הקבועים בהם.

12.2 למרות האמור בסעיף 12.1 לעיל, זוכה שבידו כתב אישור במסלול מענקים או במסלול החלופי על-פי החוק לעידוד השקעות הון, התשי"ט-1959 (כנוסחו לפני 01/04/2005 ) או כתב אישור לפי מסלול סיוע אחר שבחוק לעידוד השקעות הון או במסלול תעסוקה, בהתאם להחלטות הממשלה הנוגעות לעניין, יאושר סיוע בגין תוספת עובדים מעבר להתחייבות הזוכה הקבועה בכתב האישור, כאמור בחוק.

הבהרה: מפעל מאושר אשר לא עומד בהתחייבויותיו לא יהיה זכאי לקבלת הסיוע במסגרת הוראה זו וכן לא יקבל סיוע מבקש שבידו כתב אישור שניתן מכוח כל הקצאה במסלול תעסוקה כל עוד לא השלים את מלוא התחייבויותיו בהתאם לכתב האישור שקיבל.

12.3 מי שהגיש בקשה לקבלת סיוע ממרכז ההשקעות במסלול המענקים או במסלול סיוע אחר במרכז ההשקעות, ובמסגרת בקשתו זו כלל את העסקת המתמחים, ונכון למועד פרסום הוראת מנכ"ל זו הבקשה טרם נדונה וטרם ניתן כתב אישור בגינה, לא יוכל לקבל סיוע במסגרת הליך זה, אלא אם כן הודיע על משיכת הבקשה במסלול המענקים.

12.4 מי שהגיש בקשה לקבלת סיוע ממרכז ההשקעות במסגרת מסלול זה יתחייב לא להגיש בקשה לאישור במסלול מענקים על-פי החוק לעידוד השקעות הון, התשי"ט-1959, או לפי מסלול סיוע אחר במרכז ההשקעות לקליטת עובדים , בגין אותה פעילות המזכה בסיוע במסגרת הוראה זו . לפי הנוסח שבנספח ח' .

13. ביטול הסיוע

התקיים אחד או יותר מהמקרים המפורטים להלן תראה בכך הוועדה הפרה יסודית של תנאי הוראה זו ותחליט על ביטול הסיוע, כולו, או חלקו, הן זה ששולם והן זה שטרם שולם, ותדרוש את החזר החלק ששולם בתוספת ריבית והפרשי הצמדה, כמשמעותם בחוק פסיקת ריבית והצמדה, מיום תשלומם ועד יום החזרתם בפועל. כמו כן, תהיה הוועדה רשאית לחלט את ערבות הביצוע.

13.1 הפחתה ממספר המתמחים שהמבקש התחייב לו;

13.2 תשלום שכר הנמוך מהשכר המינימלי.

13.3 המבקש לא קיים הוראה מהוראות הוראה זו או הוראות אחריות חברתית.

13.4 מתן נתונים כוזבים בעת הגשת הבקשה או לאחריה.

למרות האמור לעיל, הוועדה תהיה רשאית להחליט פה אחד שלא לבטל את הסיוע, אם מצאה כי מתקיימות נסיבות המצדיקות זאת למעט במקרה של הפרת הוראת אחריות חברתית או מתן נתונים כוזבים בעת הגשת הבקשה או לאחריה.

14. שונות

14.1 המשתתף בתכנית מתחייב לשמור על דיני הקניין הרוחני כפי שינהגו מעת לעת במדינת ישראל. אם יורשע מקבל הסיוע על-פי ההוראה בעבירה על דיני הקניין הרוחני של מדינת ישראל בפסק דין סופי וחלוט בבית משפט בישראל, יהיה המשרד רשאי לבטל למפרע את הסיוע כולו או חלקו ולדרוש את החזרתם בצירוף ריבית והפרשי הצמדה כחוק.

14.2 הוועדה אינה מתחייבת לקבל בקשה כלשהי, לרבות בשל אי עמידה בתנאי כתב אישור קודם, והיא רשאית לבטל את הליך הבחירה או לצאת בהקצאה חדשה על-פי החלטתה.

14.3 מובהר כי המדיניות היא להתנגד להמחאת זכויות וחובות . עם זאת רשאי המבקש, לאחר קבלת כתב האישור, להגיש בקשה להסבת זכויות וחובות בהתאם להוראת מנכ"ל זו לשיקול דעתה של הוועדה. יובהר כי אין מדובר בהמחאת זכות לגבי תשלומים שבעניינה ינהגו בהתאם להוראת התכ"ם בנושא.

14.4 הוועדה לא מחוייבת לסיים הליכי הקצאת סיוע למבקש ולאשר סיוע כאמור בתוך תקופה מסויימת, אך אם הליכי אישור הזכייה לא יסתיימו לאחר 120 יום מהמועד שבו הגיש מבקש את בקשתו רשאי המבקש לבטל את בקשתו.

14.5 הוועדה רשאית לא להתחשב כלל בבקשה שהיא בלתי סבירה, בתנאיה, בחוסר התייחסות מפורטת לסעיף מסעיפי הקצאה זו שלדעת המשרד מונע הערכת הבקשה כדבעי.

14.6 הוועדה רשאית לבטל את ההקצאה אם תוגש בקשה אחת בלבד.

14.7 לוועדה נשמרת הזכות לפנות במהלך הבדיקה וההערכה אל המבקשים כולם בכדי לקבל הבהרות לבקשתם, או בכדי להסיר אי בהירויות שעלולות להתעורר בבדיקת הבקשות.

14.8 מתן הסיוע כפוף לאישור התקציב מדי שנה בשנה, למגבלות התקציב, ולתקציבו המאושר של המשרד.

14.9 המבקש מתחייב לאפשר בכל עת למשרד או מי מטעמו לרבות גורמים חיצוניים מטעמו לבקר את פעולותיו, לפקח על העמידה בתנאי כתב האישור במועדים ובתנאים שיקבעו על-ידם ולפעול על-פי הנחיות המשרד, כפי שתינתנה מעת לעת.

14.10 כל שינוי באישור שיינתן למבקש, יידרש לאישור מראש של הוועדה.

15. תקציב ומועד להגשת בקשות

בקשות להשתתפות בתכנית תוגשנה ל"משרד התמ"ת –מרכז השקעות- הוועדה למצויינות טכנולוגית בתעשייה", רחוב בנק ישראל 5, בנין ג'נרי, ירושלים 91950.

המועד האחרון להגשת הבקשות יפורסם באתר האינטרנט של המשרד ובעיתונות. בהודעה יצוין התקציב העומד לרשות הוועדה. אם מועד או היקף התקציב ישונה, תפורסם על כך הודעה באתר האינטרנט של המשרד ובעיתונות. בקשות אשר תוגשנה לאחר המועד האחרון להגשת הבקשות לא ידונו.

16. תחולה

תוקף הוראה זו מיום חתימתה.

שרון קדמי

המנהל הכללי

ירושלים, ‏י"ט בתמוז תשע"א

‏21 ביולי 2011

נספחים

נספח א – תעשייה עתירת ידע
נספח ב – ערבות ביצוע
נספח ג – טופס בקשה

נספח ד - התחייבות לעמוד בתנאי הוראות מנכ"ל
נספח ה- טופס עדכון פרטי מוטב
נספח ו– אחריות חברתית
נספח ז- תחשיב קיזוזים
נספח ח- התחייבות שלא לקבל הטבות במסגרת מסלולים אחרים בגין אותה פעילות המזכה בסיוע במסגרת הוראה זו