השמת אנשי תעשיות עתירות ידע בתעשיות המסורתיות (פיילוט) (הוראת מנכ"ל 8.15)

1.1 משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (להלן – משרד התמ"ת) מסייע לחיזוק ולהרחבת הבסיס הטכנולוגי של התעשייה בישראל על ידי מגוון תכניות סיוע המופעלות במסגרת לשכת המדען הראשי של המשרד (להלן – המדע"ר).

1.2 מטרת הוראת מנכ"ל זו (להלן – ההוראה) היא להפעיל מסלול חדש לעידוד קידום החדשנות והטמעת תרבות ויכולות מחקר ופיתוח תעשייתי בחברות מענפי התעשייה המסורתית או המסורתית המעורבת וזאת על מנת להביאן ליכולת תחרות גבוהה בשווקים הגלובליים.

1.3 מסלול זה יעודד חברות לשלב למשך שנת עבודה אחת, עובדים בעלי ניסיון ניהולי וטכנולוגי מענפי התעשיות עתירות הידע, במטרה לסייע בתהליכי הטמעת חדשנות ומחקר ופיתוח (להלן-מו"פ) באותן חברות.

2. הגדרות

בהוראה תיוחד למונחים הבאים ההגדרה המופיעה בסעיף זה, זולת אם נאמר אחרת במפורש בגוף ההוראה:

2.1 "דיני עבודה"
חיקוקים המפורטים בתוספת השנייה לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969 ששר התעשייה המסחר והתעסוקה ממונה על ביצועם.

2.2 "הוועדה"
כהגדרתה בסעיף 4.2 להוראה.

2.3 "חברה"
תאגיד שנרשם כדין בישראל המבקש לקבל סיוע בהתאם להוראה זו.

2.4 "חדשנות"
תהליכים המביאים, לשיפור מוצרים ותהליכים קיימים ולהמצאתם של מוצרים ותהליכים חדשים, באופן המביא חברה לפעול בצורה תחרותית יותר בשווקים.

2.5 "מועמדים"
מי שמבקש להשתלב כעובד בחברה בהתאם להוראה זו.

2.6 "מחקר ופיתוח תעשייתי" או "מו"פ"
פיתוח מוצרים או תהליכים חדשים כמשמעם בחוק לעידוד מחקר ופיתוח תעשייתי התשמ"ד-1984.

2.7 "מנהל"
סגן המדען הראשי במשרד התמ"ת לנושאי תפעול ותמיכות.

2.8 "עובד מאושר"
מועמד אשר אושר בהתאם להוראה זו.

2.9 "ענפי התעשיות עתירות הידע"
ענפים כלכליים אשר סווגו (וכפי שיעודכנו מעת לעת)על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה כענף תעשיות טכנולוגיה עילית או כענפי תעשיות טכנולוגיה מעורבת עילית.

2.10 "ענפי התעשייה המסורתית או מסורתית מעורבת"
ענפים כלכליים אשר סווגו (וכפי שיעודכנו מעת לעת) על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה כענף תעשיות טכנולוגיה מסורתית או ענף תעשיות טכנולוגיה מסורתית מעורבת.

3. היקף הסיוע

3.1 לשכת המדען הראשי תשתתף במימון שכרו של עובד מאושר אחד בשיעור של 66% למשך תקופה של 12 חודשים רצופים. שכר העובד המאושר יהיה כפוף לתקרות השכר המוכרות והמפורטות בנהלי לשכת המדען הראשי. יובהר ויודגש כי לא תאושר ולא תשולם השתתפות בהוצאות תקורה.

3.2 במקרים שיוכח הצורך, יתאפשר מתן אישור להשתתפות במימון שכרו של עובד מאושר שני במקביל למימון העסקתו של עובד מאושר כאמור בסעיף 3.1 לעיל. שיעור ההשתתפות בגין העסקתו של עובד שני מאושר יעמוד על 33%. על החברה לנמק מדוע נדרשים שני עובדים מאושרים על מנת להגשים את מטרות המסלול ובכלל זה הטמעת חדשנות ומו"פ בחברה. שכר העובד המאושר יהיה כפוף לתקרות השכר המוכרות ע"י לשכת המדען הראשי. יובהר ויודגש כי לא תאושר ולא תשולם השתתפות בהוצאות תקורה.

3.3 יובהר כי לא יאושרו יותר משני עובדים מאושרים לחברה בהתאם להוראה זו.

3.4 הסיוע הניתן במסגרת מסלול זה לא יהיה מחויב בהחזר תמלוגים.

3.5 התשלומים יועברו לחברה בהתאם לנהלי לשכת המדען הראשי המפורסמים באתר האינטרנט של משרד התמ"ת והעמידה בהוראות הוראת המנכ"ל.

4. יישום הוראת המנכ"ל - תפקידי המנהל והוועדה

4.1 המנהל יהא אחראי ליישום הוראה זו ובכלל זה קבלת הבקשות, ריכוז הבקשות, תיאום הליך בחינת הבקשות ע"י בודקים מקצועיים, הכנת כל החומר הדרוש לוועדה לצורך קבלת החלטותיה, ולאחר קבלת החלטה לגבי בקשות ותכניות של חברות ומועמדים שישתתפו במסלול זה יהא אחראי לפקח על התקיימות התנאים לקבלת ההשתתפות במימון שכר העובדים המאושרים וכל ההליכים הכרוכים בתשלומו.

4.2 בחירת מקבלי הסיוע תיעשה על ידי ועדה (להלן – הוועדה) אשר חבריה ימונו ע"י מנכ"ל משרד התמ"ת בהמלצת המדען הראשי של משרד התמ"ת. הרכב הוועדה יהיה כדלהלן:

4.2.1 המדען הראשי, או נציג מטעמו, אשר יכהן כיו"ר הוועדה. הנציג מטעמו של המדען הראשי יכהן כממלא מקומו.

4.2.2 נציג משרד התמ"ת.

4.2.3 נציג התאחדות התעשיינים.

4.2.4 נציג חשבות משרד התמ"ת.

4.2.5 שני נציגי ציבור. האחד בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום התעשייה המסורתית או המסורתית מעורבת והשני בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בעיסוק במו"פ תעשייתי או בניהול תאגיד/ים העוסקים במו"פ תעשייתי.

4.3 תוקף המינוי של חברי הועדה יהיה לתקופה של עד שלוש שנים.

4.4 מניין חוקי לקבלת החלטה ע"י הוועדה: לפחות שלושה מחברי הוועדה ובהם חבר אחד לפחות שאינו עובד מדינה, והיו"ר או ממלא מקומו.

4.5 לוועדה סמכות לקבל כל החלטה הדרושה לשם הפעלת הוראה זו, ובכלל זה-

4.5.1 לבחון את הבקשות להשתתפות במסלול זה ואת העמידה בתנאי הסף של החברות והמועמדים;

4.5.2 לבקש מהחברות ומהמועמדים הבהרות, ככל שנדרש;

4.5.3 לעשות כל פעולה לצורך בחינת מצגיהם של המעוניינים להשתתף;

4.5.4 לאשר או לדחות בקשות החברות והמועמדים שישתתפו במסלול זה בהתאם לתנאי הסף ואמות המידה, במלואן או בחלקן;

4.5.5 לקבוע תנאים ואבני דרך באישור הניתן למשתתפים;

4.5.6 לקבל החלטה בדבר ביטול הסיוע כמפורט בסעיף 11;

4.5.7 לקבוע נהלים להפעלת הוראה זו ובכלל זה את סדרי עבודתה;

4.5.8 לקבל החלטה בדבר בחירת חברה גם במקרה של הפרת דיני עבודה כמפורט בסעיף 6.9.

4.6 החלטות הוועדה תתקבלנה ברוב קולות, באין הכרעה ישמש קול היו"ר או ממלא מקומו כקול מכריע.

4.7 הוועדה תערוך פרוטוקול של ישיבותיה. פרוטוקול הישיבה ייחתם ע"י יו"ר הוועדה או ממלא מקומו.

4.8 הוועדה תתכנס במועדים שיקבע המנהל, ובהתאם לבקשות שתוגשנה.

5. מועמדים הזכאים להשתתף במסלול זה

תנאי הסף להשתתפות מועמדים במסלול זה – התקיימות התנאים הבאים במצטבר:

5.1 ניסיון מקצועי – ניסיון של 5 שנים לפחות, באחד מאלה:

5.1.1 בתפקיד מנכ"ל בחברה שביצעה מחקר ופיתוח תעשייתי בהיקף של לא פחות
מ-10% מהפדיון (או השקעה במו"פ בהיקף של לפחות 300,000 דולר ארה"ב לשנה).

5.1.2 בניהול פיתוח מוצרים בתאגיד מענפי התעשיות עתירות הידע, במסגרתו ניהל לפחות 5 אנשים תחתיו.

5.2 השכלה – בעל תואר ראשון לפחות, באחד מהתחומים הבאים: הנדסה, אלקטרוניקה, תוכנה, מדעים מדויקים או מדעי הטבע.

5.3 הצהרה כתובה וחתומה של המועמד בדבר רצונו להשתתף במסלול זה .

6. חברות הזכאיות להשתתף במסלול

תנאי סף להשתתפות חברה במסלול זה הוא התקיימות התנאים הבאים במצטבר:

6.1 החברה מאוגדת בישראל באחד מענפי התעשייה המסורתית או המסורתית המעורבת;

6.2 היקף הוצאות המו"פ (בהתאם להוצאות המו"פ המוכרות ע"י המדע"ר בנהלי המדע"ר) של החברה בשנה שקדמה להגשת הבקשה, לא עלה על 7% ממחזור המכירות שלה ושיעור עובדי המו"פ בה מכלל עובדיה קטן מ- 20%.

6.3 החברה בעלת מחזור מכירות שנתי בין 10 מיליון ש"ח ל- 100 מיליון ש"ח בשנה שקדמה להגשת הבקשה.

6.4 מס' מועסקים בחברה במועד הגשת הבקשה אינו נופל מ- 20 איש במשרה מלאה (20 שנות אדם ע"פ הגדרה חשבונאית).

6.5 החברה לא קיבלה מענק מלשכת המדען הראשי במשרד התמ"ת בחמש השנים שקדמו למועד הגשת הבקשה למסלול זה.

6.6 החברה צירפה הצהרה כתובה וחתומה למחויבותה למסלול זה למשך שנה לפחות.

6.7 תצהיר בדבר קיום חובות החברה ובעלי השליטה בה בדבר שמירת זכויות העובדים של החברה לפי דיני העבודה, ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה החלים עליה, ככל שחלים ההסכמים או צווים כאמור.

6.8 התחייבות להמשיך ולשמור על הזכויות המפורטות בסעיף 6.7 במשך כל תקופת קבלת הסיוע.

6.9 החברה או בעלי השליטה בה לא הורשעו בשלוש השנים שקדמו למועד הגשת הבקשה בשל הפרת דיני העבודה ולא נקנסו בשנה שקדמה למועד הגשת הבקשה על ידי מפקח עבודה שמונה לפי סעיף 5 לחוק העבירות המינהליות, התשמ"ב-1985 ביותר משני קנסות בשל הפרת דיני העבודה. מובהר כי מספר קנסות בגין אותה עבירה – אך במועדים שונים – יחשבו לקנסות שונים.
על אף האמור, רשאית הוועדה, מטעמים מיוחדים שירשמו, שלא לדחות הצעה של חברה אף אם לא נתקיימו בה התנאים כאמור בסעיף זה. בהחלטה כאמור, רשאית הוועדה להתחשב, בין השאר, בהתנהלותה של החברה בדרך כלל בכל הקשור בשמירת זכויות עובדים וכן ביחס שבין היקף הפעילות של החברה שבשלה הורשעה או נקנסה בגין הפרת דיני העבודה לבין היקף פעילותה הכולל. לא תקיים הוועדה דיון בנושא זה בטרם קיבלה חוות דעת ממינהל הסדרה ואכיפה ממשרד התמ"ת בעניין האמור.

6.10 החברה או בעלי השליטה בה לא הורשעו בשלוש השנים שקדמו להגשת בקשת הסיוע בעבירות לפי סעיפים 290 עד 297, 383 עד 393 ו-414 עד 438 לחוק העונשין, תשל"ז-1977, ואין מתנהלים נגדם הליכים פליליים בחשד לביצוע העבירות כאמור נכון למועד הגשת הבקשה לזיכיון.
המונח "בעל שליטה" – כמשמעותו בחוק הבנקאות (רישוי), התשמ"א-1981.

6.11 החברה אינה נמצאת בתהליך כינוס נכסים, פירוק, פשיטת רגל וכיוצ"ב.

6.12 החברה אינה חברת בת של תאגיד רב לאומי.
לעניין סעיף זה "תאגיד רב-לאומי" – תאגיד אשר מתקיימים בו התנאים הבאים במצטבר:

6.12.1 רוב פעילות של כל-אחד מהבאים מבוצע מחוץ לישראל: מחקר ופיתוח; ייצור; שיווק;

6.12.2 מקיים פעילות תעשייתית בשלוש מדינות לפחות;

6.12.3 בעל מחזור מכירות שנתי של שני מיליארד דולר ארה"ב לפחות בשנה הקלנדארית שקדמה למועד פרסום הדוחות הכספיים השנתיים האחרונים של התאגיד.

7. הגשת בקשה להשתתפות במסלול

7.1 החברה והמועמד יגישו בקשה משותפת על גבי "טופס בקשה להשתתפות במסלול" בנוסח אושר על-ידי הלשכה המשפטית והמפורסם באתר האינטרנט של משרד התמ"ת.

7.2 תעודת התאגדות.

7.3 לטופס הבקשה תצורף תכנית פעולה אשר תפרט את כיווני ההתפתחות שהחברה רואה לעצמה כמטרה, יעדי המו"פ של החברה, פרופיל המועמד, אופן השתלבותו של המועמד בחברה במהלך שנת התכנית ואבני דרך רבעוניים ליישום תכנית הפעולה.

7.4 אישור על ניהול ספרים ורישום במע"מ ובמס הכנסה וכן כל האישורים הדרושים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות ותשלום חובת מס), תשל"ו-1976.

7.5 התחייבות החברה בדבר שמירה על דיני עבודה במהלך תקופת הסיוע על פי בנוסח אשר אושר על-ידי הלשכה המשפטית והמפורסם באתר האינטרנט של משרד התמ"ת.

7.6 תצהיר בדבר היעדר הרשעות של החברה או של בעל השליטה בה לפי סעיפים 290 עד 297, 383 עד 393 ו-414 עד 438 לחוק העונשין, תשל"ז-1977, בנוסח אשר אושר על-ידי הלשכה המשפטית והמפורסם באתר האינטרנט של משרד התמ"ת.

7.7 תצהיר בדבר קיום חובותיה של החברה ובעלי השליטה בה בדבר שמירת זכויות העובדים של החברה לפי דיני העבודה, ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה החלים על החברה ככל שחלים ההסכמים או צווים כאמור, בנוסח אשר אושר על-ידי הלשכה המשפטית והמפורסם באתר האינטרנט של משרד התמ"ת.

7.8 חתימת החברה וכל בעל שליטה בה על בקשה כי אישור מנהל אכיפה והסדרה במשרד התמ"ת בדבר קיומם או העדרם של הרשעות או קנסות כאמור בסעיף 6.9 לעיל, יועבר על ידי מינהל הסדרה ואכיפה לוועדה בנוסח אשר אושר על-ידי הלשכה המשפטית והמפורסם באתר האינטרנט של משרד התמ"ת.

8. בחינת הבקשות וההחלטה על המשתתפים במסלול

8.1 בחינת ההצעות וההחלטה על המשתתפים במסלול זה תיעשה ע"י הוועדה. הוועדה רשאית לא להתחשב בבקשה שהיא בלתי סבירה והיא אינה מתחייבת לאשר בקשה כלשהי.

8.2 הוועדה תתכנס במועדים שיקבע המנהל. באותו מועד יובאו בפני הוועדה כל הבקשות שהגיעו עד אותו מועד והן ייבחנו זו מול זו, בהתאם לתקציב שהוקצה. בקשות שיגיעו אחר מועד הדיון יידונו ככל שיישאר תקציב, במועד נוסף שיקבע המנהל וייבחנו גם הן זו מול זו.

8.3 כל בקשה תיבדק ע"י צוות מקצועי מטעם לשכת המדען הראשי לצורך מתן חוות דעת להתאמת כישורי המועמד לחברה, האגבור (סינרגיה) לחברה, קביעת אבני דרך לתרומתו בחברה להטמעת שינוי לחדשנות ומו"פ טכנולוגי, תוך התוויית יעדי התפתחותה הטכנולוגיים של החברה. המלצות הצוות המקצועי תובאנה בפני הוועדה ותילקחנה בחשבון בעת בחינת הבקשה.
הצוות המקצועי יכלול בודק מקצועי אשר ימליץ בפני הוועדה על אבני דרך לפעילותם של העובד/ים המאושרים.

8.4 בקשות שיעמדו בכל תנאי הסף במצטבר, כולל את תנאי הסף למועמדים, כמפורט בסעיף 5, ותנאי הסף לחברות, כמפורט בסעיף 6, ייבחנו וידורגו ע"פ אמות המידה המפורטות בסעיף 9.

8.5 לשכת המדען הראשי תוציא כתבי אישור לחברות שקיבלו אישור הוועדה.

9. אמות מידה לבחירת החברות והמועמדים המשתתפים במסלול

הוועדה תבחן ותשקול רק הצעות שעברו את תנאי הסף, בהתאם לאמות המידה המפורטות להלן:

9.1 ניסיונו המקצועי של המועמד (40%)

הניקוד באמת מידה זו יינתן באופן הבא:
90% מהניקוד המרבי באמת מידה זו (36%) יינתן למציעים באופן יחסי, כך שהניקוד המרבי יינתן למציע אשר יציג את מספר שנות הניסיון הרב ביותר בתפקיד מנכ"ל בחברה שביצעה מו"פ תעשייתי בהיקף שאינו נופל מ-10% מהפדיון (או השקעה במו"פ בהיקף של 300,000 דולר ארה"ב לשנה לפחות) או בניהול פיתוח מוצרים בתאגיד מענפי התעשיות עתירות הידע, במסגרתו ניהל לפחות חמישה אנשים תחתיו.

10% מהניקוד המרבי באמת מידה זו (4%) יינתן למועמד שלו שני תארים אקדמיים במי מהתחומי הבאים (ושאינם באותו תחום): תחום ההנדסה, תחום האלקטרוניקה, תחום התוכנה, תחום המדעים המדויקים תחום מדעי הטבע או תחום השיווק.

9.2 איכות הבקשה (40%)

הניקוד באמת מידה זו יינתן על פי התרשמות הוועדה ממסוגלות (פוטנציאל) מימוש הבקשה המוצעת לחולל שינוי בחברה בתחומי הטמעת טכנולוגיות חדשות ושיטות עבודה מתקדמות לביצוע מו"פ, מבחינת היתכנותו והשפעתו על החברה.

9.3 גודל החברה (10%)

הניקוד באמת מידה זו יינתן בהתאם למחזור המכירות השנתי של החברה בשנה שקדמה למועד הגשת הבקשה וע"פ התחשיב הבא:

9.3.1 חברה בעלת מחזור מכירות גדול מ-10 מיליון ₪ ועד 50 מיליון ₪ תקבל את מלוא הניקוד באמת מידה זו;

9.3.2 חברה בעלת מחזור מכירות גדול מ-50 מיליון ש"ח ועד 70 מיליון ש"ח תקבל 60% מהניקוד המירבי האפשרי באמת מידה זו;

9.3.3 חברה בעלת מחזור מכירות גדול מ-70 מיליון ש"ח ועד 100 מיליון ש"ח תקבל 30% מהניקוד המרבי האפשרי באמת מידה זו.

9.4 התרשמות כללית ושיקול דעת של חברי הוועדה (10%)

במסגרת שיקול הדעת וההתרשמות הכללית של חברי הוועדה תינתן גם התייחסות לעמידת התאגיד בתנאי כתבי אישור קודמים של מסלולי הסיוע השונים של משרד התמ"ת ככל שניתנו בעבר.

10. היחס בין הסיוע במסלול זה לבין סיוע במסלולים אחרים (כפל מימון)

חברה לא תהיה זכאית לכפל סיוע מהמדינה בגין הבקשה המוגשת במסגרת מסלול זה הנעשה באמצעות סיוע במימון שכר העובדים במסגרת תכניות שונות של משרד התמ"ת.

מובהר כי תמיכה בהוצאות שכר עובדי מו"פ מכוח החוק לעידוד מחקר ופיתוח בתעשייה, התשמ"ד-1984, מסלול או תכנית המופעלים ע"י לשכת המדען הראשי במשרד, תכנית המסגרת האירופאית, קרנות הממומנות ע"י לשכת המדען הראשי או מסלול סיוע כלשהו לעידוד התעסוקה המופעל על-ידי מרכז ההשקעות במשרד התמ"ת ייחשבו ל"כפל סיוע".

11. ביטול סיוע

במקרים מיוחדים ומנימוקים שיירשמו רשאית הוועדה להחליט על ביטול הסיוע כולו או חלקו, הן זה ששולם והן זה שטרם שולם, ולדרוש את החזר החלק ששולם בתוספת ריבית והפרשי הצמדה, כמשמעותם בחוק פסיקת ריבית והצמדה, תשכ"א-1961, מיום תשלומם ועד יום החזרתם בפועל ובכלל זה:

11.1 במקרה של סטייה או אי עמידה באחד מתנאי הסף 6.7, 6.8, 6.9 או 6.10 הקבועים בהוראה זו במהלך הפעלת התכנית.

11.2 במקרה של הפסקת ההתקשרות בין החברה לעובד המאושר.

11.3 מתן נתונים כוזבים בעת הגשת הבקשה או לאחריה.

11.4 במקרה של אי עמידה בתנאי כתב האישור.

12. בקרה שוטפת

12.1 לשכת המדען הראשי תפעיל צוות בודקים מקצועיים שיעמדו בקשר עם מקבלי האישור לאורך שנת הפעילות ויבחנו, לפחות אחת לארבעה חודשים, את עמידתם בתכנית הפעולה שאושרה ובאבני הדרך שהוגדרו.

12.2 לשכת המדען הראשי שומרת לעצמה את הזכות להפעיל צוות רואי חשבון לבחינת מצבן הפיננסי של החברות ונושאים פיננסיים אחרים הנוגעים להפעלת התכנית, כפי שיעלו ובהתאם לצורך.

12.3 מקבל האישור מתחייב לאפשר בכל עת למשרד או מי מטעמו, לרבות גורמים חיצוניים מטעמו, לבקר את פעולותיו, לפקח על ביצוע התכנית ולפעול על פי הנחיות המשרד, כפי שינתנו מעת לעת.

13. מדידת השפעת המסלול לאורך זמן

לצרכי מחקר ומדידת יעילות (אפקטיביות) המסלול לאורך זמן, החברות שישתתפו במסלול יתחייבו להעביר ללשכת המדען הראשי נתונים שנתיים לתקופה של השנתיים שלפני קבלת כתב האישור ולתקופה של חמש השנים שלאחריו, והכוללים בין השאר :

13.1 נתוני יצור ומכירות;

13.2 נתוני יצוא;

13.3 היקף והרכב ההשקעה במו"פ;

13.4 השכר הממוצע בחברה;

13.5 מספר המועסקים;

13.6 כל נתון אחר הדרוש לדעת המנהל .

14. שונות

14.1 על החברה לעמוד בכל תנאי כתב האישור, בהתחייבויות הנובעות מהוראה זו, ובהתחייבויות אותן הגישה במסגרת הבקשה.

14.2 נהלי המסלול כפי שייקבעו ויפורסמו מעת לעת על ידי הוועדה הם חלק בלתי נפרד מההוראה.

14.3 אישור בקשות במסגרת מסלול זה יהיה בהתאם לסכומים שתוקצבו לכך בתקציב המדינה ובהתאם לשיקול דעת הוועדה. בכל מקרה אין לראות בהוראה זו התחייבות מטעם משרד התמ"ת ולשכת המדע"ר לתשלום כלשהו.

14.4 ללשכת המדען הראשי שמורה הזכות לפרסם את שמות החברות אשר זכו לקבל מענק במסגרת מסלול זה ואת גובה המענק אשר ניתן להן.

15. פרסום

בקשות להשתתפות במסלול זה יופנו ללשכת המדען הראשי במשרד התמ"ת. הודעה בדבר המסלול תפורסם באתר האינטרנט של המשרד ובעיתונות.

16. תחולה

תוקף הוראה זו מיום חתימתה והיא מחליפה את הוראת מנכ"ל 8.15 מתאריך 4.2.2010.

שרון קדמי

המנהל הכללי

ירושלים, י' באייר תש"ע

25 באפריל 2010

טופס א - בקשה להשתתפות במסלול השמת אנשי תעשיות עתירות ידע בתעשיות המסורתיות

טופס ב - הצהרה והתחייבות בדבר שמירה על דיני עבודה ובדבר היעדר עבירות מרמה ועבירות מתחום דיני העבודה

טופס ג - בקשה למינהל אכיפה והסדרה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה

סיווג ענפי הכלכלה - הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה