מנכ"ל משרד התמ"ת, רענן דינור מאמץ דו"ח צוות משרדי שמינה, הממליץ על רפורמה בנושא דמי טיפול לארגוני המעסיקים.

 

צוות בראשותו של הממונה על יחסי עבודה בתמ"ת, עו"ד שלמה יצחקי,  ממליץ לשנות את התקנות הקובעות חובת תשלום דמי טיפול של מעסיקים לארגוני מעסיקים בענפים בהם ישנו הסכם קיבוצי כללי שהוצא לגביו צו הרחבה.

 

להלן עיקרי ההמלצות:

 

• התקנות החדשות שיקבעו בהתאם להמלצות הדו"ח יפשטו את גביית דמי הטיפול מחד ויאפשרו פיקוח ובקרה על הארגונים בכל הקשור לגבייה מאידך; התקנות יבטלו פטורים למפעלים בקיבוצים ובמושבים ויקבע פטור למעסיקים זעירים ( של עד 5 עובדים) כדי לעודד עסקים קטנים. מנכ"ל המשרד הנחה לבדוק חלופה של דמי טיפול סמליים.

 

• תהיה שקיפות ובקרה של גובה דמי החבר שממנו נגזרים דמי הטיפול; הארגונים יחויבו בפרסום השירותים שניתנים למשלמי דמי טיפול לעומת החברים בארגון; יוגבל הזמן לזכאות לגביית דמי טיפול מכח צו הרחבה עד לשבע שנים וכמו כן תקוצר תקופת ההתישנות לתביעות ל-3 שנים בלבד.

 

• התקנות יקבעו שיעור דמי טיפול בשתי רמות: ארגון מעסיקים אשר יטול חלק בפעילותה של ועדת פיקוח יוכל לגבות עד מחצית מדמי החבר, שגובה בפועל מחבריו; ארגון אשר לא יטול חלק בפעילות זו יוכל לגבות רק רבע משיעור דמי החבר. זאת ועוד, התקנות יתנו את הזכות לגבות דמי טיפול בקבלת הכרה משר התמ"ת בארגון המעסיקים כארגון שמקיים את תנאי התקנות האמורים. 

 

הצוות כלל את הממונה הראשי על יחסי עבודה, עו"ד שלמה יצחקי, מ"מ היועץ המשפטי לתמ"ת, עו"ד מיכאל אטלן ,עו"ד דבורה אליעזר מהלשכה המשפטית בתמ"ת, אבנר עמרני מהיחידה ליחסי עבודה וכן יורם בליזובסקי, מנכ"ל התאחדות התעשיינים שהיה משקיף בצוות מטעם לשכת התאום של הארגונים הכלכליים. הצוות שמע את ארגוני המעסיקים במשק והמלצותיו לוקחות בחשבון את ההערות שהתקבלו.