מניתוח נתוני סקר מיוחד בנושא מודעות השכירים לחוק שעות עבודה ומנוחה שנערך לאחרונה במינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת עולה כי:

·              15% מקרב השכירים בישראל (327 אלף שכירים ב 2006) עובדים ביום המנוחה שלהם. [1] כ – 75% הינם יהודים (245 אלף שכירים) ו – 25% הינם ערבים (81 אלף שכירים).

·              כ – 82%  מן השכירים אשר עובדים ביום מנוחתם עושים זאת בתדירות של פעם בחודש לפחות. כ – 10% בתדירות של פעם בחצי שנה.

·              כמעט כ 60% מבין העובדים ביום מנוחתם ציינו כי אינם מקבלים בתמורה לכך יום חופש חלופי, כפי שמחייב החוק. כ  9% טענו כי קיבלו יום חופש חלופי, אולם הדבר לא נעשה באופן קבוע, אלא לעיתים.  [2]

·              ישנו ייצוג יתר של גברים (19.4% לעומת 12.6% נשים) ושל שכירים ערבים (25% לעומת 13.1% יהודים) בעבודה ביום המנוחה.

נושא שעות עבודה ומנוחה נכלל  כחלק מסקר נרחב שהתמקד בבחינת המודעות ורמת הידע של מספר  חוקי עבודה מרכזיים בקרב  שכירים בישראל. הסקר, אשר בוצע באמצע שנת 2006, נערך על פי בקשת וביוזמת מינהל ההסדרה והאכיפה של חוקי העבודה במשרד התמ"ת, ובדק מודעות לחוק שכר מינימום, חוק הודעה לעובד, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק עבודת נשים ופעולות יחידת הסמך לעובדים זרים.

עוד עולה מן הממצאים כי ישנו ייצוג יתר של עבודה במנוחה השבועית בקרב בעלי תעודה על תיכונית לא אקדמית (18.9%), וכן כי שיעור העובדים בשבת בקרב האזרחים הותיקים (15.3%) הינו גבוה יותר מאשר שיעור העולים החדשים אשר עובדים במנוחתם השבועית (8.6%).

בהתייחס לתכונות התעסוקתיות של השכירים העובדים במנוחתם השבועית, נמצא כי מקרב העובדים במגזר העסקי, כ – 20% עובדים במנוחתם השבועית, לעומת כ – 14% בלבד מקרב השכירים העובדים במגזר הציבורי. בהתייחס למשלח היד נמצא ייצוג יתר של סוכנים, עובדי מכירות ועובדי שירותים העובדים במנוחתם השבועית (כ – 20%) וכן של עובדים מקצועיים בתעשיה ועובדים בלתי מקצועיים (כ – 19% ו – 18% בהתאמה). לבסוף, נמצא כי שיעור המשתכרים שכר עבודה הנמוך משכר מינימום או כגובהו (17.4%) הינו גבוה יותר משיעור המשתכרים למעלה משכר מינימום (כ – 15%) אשר עובדים במוחתם השבועית, וכן כי ישנו ייצוג יתר למקבלי שכר שעתי (כ – 18%) בקרב העובדים במנוחתם השבועית, לעומת המשתכרים שכר חודשי (כ – 13%).

רצ"ב סקירתה של מיכל אלפסי, חוקרת במינהל מחקר וכלכלה בנושא מודעות ציבור השכירים לחוקי עבודה בישראל,

                                                         _________________________________________________________15/4/08_____

הביקוש לעובדים ברבעון הראשון של שנת 2008

ברבעון הראשון של שנת 2008 המשיך לרדת מספר המשרות הפנויות במגזר העסקי לאחר שהוא החל לרדת ברבעון הקודם לו.  למרות שבשני הרבעונים האחרונים ירד מספר המשרות הפניות, הוא עדיין  גבוה ביחס לרמה שנרשמה בשנים האחרונות.

ברבעון הראשון של השנה נמשכו ואף התחזקו הסימנים המעידים על התמתנות קצב הגידול המהיר של שוק העבודה שהיינו עדים לו בשנים האחרונות: המשך ירידה חדה במספר המשרות המאוישות, המשך ירידה במאזן התעסוקה החיובי, ירידה משמעותית במשך הזמן הממוצע בו משרה היתה פנויה וירידה בשיעור המשרות שהיו פנויות שלושה חודשים ומעלה (הגרעין הקשה של משרות פנויות). נרשמה גם ירידה בשיעור העובדים העוזבים משרות ביוזמתם מתוך סך פליטות עובדים. מגמת ההאטה המסתמנת מקבלת חיזוק נוסף גם מהמשך הירידה בציפיות החיוביות של מעסיקים לגידול בפעילות הכלכלית והתרחבות במצבת כוח האדם בתקופה הקרובה.  

ממצאים אלו ואחרים עולים מתוך ניתוח שנערך לאחרונה במינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת. ניתוח המתבסס על ממצאי סקר מעסיקים במגזר העסקי העוקב אחר מדגם מייצג של 2,400 עסקים בישראל.

מספר המשרות הפנויות הכולל מנוכה עונתיות, ללא ענפי הבנייה והחקלאות[3], עמד בממוצע יומי על כ- 57.3 אלף משרות, ירידה של 3.7% לעומת הרבעון הקודם וירידה מצטברת של 10.5% בשני הרבעונים האחרונים.

ירידה במספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון של השנה איפיינה את ענפי השירותים העסקיים (13%-), המסחר (24%-), האירוח והאוכל (20%-) והתעשייה (7%-).

המספר המצטבר של המשרות שאוישו, במהלך שלושת חודשי הרבעון האחרון, ירד ב- 6.8% בהשוואה לרבעון הקודם, בעוד שמספר פליטות העובדים ירד בשיעור נמוך הרבה יותר של 1.0%. כתוצאה מכך, נמשכה הירידה במאזן התעסוקה (איושי משרות פחות פליטת עובדים). מאז תחילת 2007 יורד בעקביות מאזן התעסוקה והוא הגיע ברבעון הראשון  של 2008 ל- 11.4 אלף בהשוואה ל- 19.7 אלף ברבעון הרביעי של שנת 2007, 35.2 אלף ברבעון השלישי של 2007 ו- 48.1 אלף ברבעון הראשון של 2007- הרבעון המקביל אשתקד.

ההתמתנות בשוק העבודה מוצאת את ביטויה גם בדיווח מעסיקים על ירידה בקושי לאייש משרות פנויות ועל משך זמן קצר יותר בו נותרות המשרות פנויות בטרם יאוישו. משך הזמן בו משרה היתה פנויה עמד ברבעון הראשון על 3.3 שבועות לעומת 4.6 שבועות ברבעון הקודם ו- 6.6 שבועות ברבעון המקביל אשתקד. גם באחוז המשרות אשר נותרו פנויות שלושה חודשים ויותר, מתוך כלל המשרות הפנויות, חלה ירידה חדה והוא עמד ברבעון הראשון על 3.7% לעומת 15% - 20% במהלך שנת 2007. ממצאים אלה על הירידה בקושי

למצוא עובדים ועל משך הזמן המתקצר שבו נותרו המשרות פנויות, יכולים לרמז כי גם ברבעונים הבאים נמשיך לראות ירידה במספר המשרות הפנויות.

אחד הפרמטרים הבוחנים את תחושת הביטחון התעסוקתי של העובדים הינו נכונותם לוותר על משרות ביוזמתם לשם החלפתן באחרות, ככל הנראה טובות יותר. שיעור פליטת העובדים הנעשית מיוזמת העובדים, מתוך סה"כ פליטות העובדים, ירד מרמה של 61.4% ברבעון הקודם לרמה של 56.7% ברבעון הנוכחי. ממצא זה מעיד על ירידה מסוימת בביטחון של העובדים ביכולתם להחליף משרות ביוזמתם. אולם זוהי עדיין רמה גבוהה והיא מעידה כי למרות סימני ההתמתנות, רובם של העובדים עדין עוזבים משרות ביוזמתם, ככל הנראה תוך החלפתן במשרות טובות יותר, ולא כתוצאה מפיטורין ע"י מעסיקים.

ניתוח נתוני הרבעון הראשון של 2008 מלמד כי הציפיות לגידול בפעילות ולגידול במצבת כח-אדם הינן עדיין חיוביות, אולם נרשמה ירידה באופטימיות של המעסיקים מזה רבעון שני ברציפות. במאזן ציפיות כח-אדם (אחוז הצופים עליה במצבת כח-האדם ברבעון הבא פחות אחוז הצופים ירידה) נרשמה ירידה והוא עמד על 7.1% לעומת 9.4% ברבעון הקודם. במקביל, נרשמה ירידה במאזן הציפיות לגידול בפעילות והוא עמד על 5.7% לעומת 9.3% ברבעון הקודם. הציפיות נתפסות כמשתנה מקדים לשינויים במשק ועל כן הן מעידות על מידת בטחונם של המעסיקים במצב המשק ועל רצונם להמשיך ולגייס עובדים גם ברבעונים הבאים. הירידה בצפיות מאותתת על המשך ההתמתנות בביקושים לעובדים גם ברבעונים הבאים.

ברבעון הראשון של 2008 מעמיקים הסימנים המעידים על המשך התמתנות בקצב הגידול המהיר של שוק העבודה שהיינו עדים לו בשנה האחרונה. מגמה זאת מוצאת את ביטויה בעיקר בירידה החדה באיושי המשרות ובמאזן התעסוקה. 

ם מבלי שנלקחו בחשבון ההתפתחויות האחרונות והצפויות בכלכלה הגלובלית על שוק העבודה, הערכתנו היא שהירידה בשיעור האבטלה, שהיתה מסימני ההיכר הבולטים של שוק העבודה בשנים האחרונות, מיצתה את עצמה וצפויה ליתקבע פחות או יותר ברמה של 7% ואולי אף גבוה יותר, בעיקר בשל הירידה בקצבי הצמיחה וההתאמות המתחייבות מכך בשוק העבודה. יתרה מזאת, ההתפתחויות האחרונות  בכלכלה העולמית מחזקים את הערכות ששעורי האבטלה צפויים לעלות במהלך

השנה הקרובה מעבר לשעורים שנחזו בסוף שנת 2007 על בסיס הערכות אופטמיות יחסית של צמיחה.   

רצ"ב הדו"ח המלא לרבות עיקרי הדברים.

פרטים נוספים ניתן לקבל מבני פפרמן – ראש מינהל מחקר וכלכלה בטל' מס' 02-5600301

ובאתר האינטרנט: מינהל תכנון, מחקר וכלכלה