כך נקבע בפסק בוררות שניתן ע"י עו"ד שלמה יצחקי, הממונה הראשי על יחסי העבודה במשרד התמ"ת
עו"ד שלמה יצחקי: "שוכנעתי כי פיטוריהם יהוו פגיעה קשה בהם ובזכויותיהם"
במסגרת תוכנית ההתייעלות המתבצעת במועצה האזורית ערבות הירדן, אשר החלה בשנת 2004 ובעקבותיה פוטרו כבר 15 עובדים, ביקשה המועצה לפטר עוד שלושה עובדי מועצה (מתוכם שני חברי וועד העובדים) ולהעביר את פעילותם לגורם חיצוני.
לאחר שניסיון לפתור את המחלוקת בוועדה פריטטית לא צלח, הועבר הטיפול בסיכסוך לממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, עו"ד שלמה יצחקי בשיבתו כבורר.
בהחלטתו ציין עו"ד יצחקי כי כוונת הפיטורין לא נבעה מהיות העובדים חברי וועד, אלא מהרצון להוציא את פעילויותיהם לגורם חיצוני במסגרת תכנית ההתייעלות, אך לטענתו פיטורי העובדים הותיקים לא יביאו לחסכון משמעותי ולהתייעלות ממשית ע"י העברת פעילויותיהם לגורם חיצוני.
בנוסף לכך, שוכנע הבורר כי הפיטורים יהוו פגיעה קשה בזכויותיהם ויקשו עליהם להשתלב שוב במעגל העבודה, משכך פסק הבורר עו"ד יצחקי שלא לאשר את פיטורי העובדים.