האגף לאכיפת חוקי עבודה  - סיכום  פעילות  לשנת  2006

 

כח אדם

האגף לאכיפת חוקי עבודה מונה  24 מפקחים העובדים בפריסה ארצית ואמונים על אכיפת 19 החוקים הבאים :

 

·        חוק שכר מינימום, התשמ"ז- 1987.

·        תקנות שכ"מ (שכ"מ מותאם לעובד עם מוגבלות, בעל יכולת עבודה מופחתת) התשס"ב – 2002.

·        חוק עבודת הנוער התשי"ג 1953.

·        תקנות עבודת הנוער (העבדת ילדים בהופעה או בפרסומות) התשנ"ט-1999.

·        חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951.

·        חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהיתפטרות, התשס"א-2001.

·        חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב-2002.

·        חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988.

·        חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס' 13 פיטורים שלא  כדין-ענישה) התשס"ג-2003.

·         חוק עבודת נשים התשי"ד,-1954.

·        סעיף 7(ב) לחוק למניעת הטרדה מינית , התשנ"ח-1998.

·        חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998.

·        חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם, התשנ"ו-1996

·        חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959 - לשכות פרטיות.

·        חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957.

·        סעיף 26 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958.

·        סעיף 29 לחוק מידע גנטי, התשס"א-2000.

·        חוק חופשה שנתית, תשי"א – 1951.

·        חוק הגנה על עובדים בשעת חירום , התשס"ו, 2006.

 

 

תקציב 2006

 תקציב יחידת האכיפה בשנת 2006 עמד על 1,100,000₪ הכולל תוספות במהלך  השנה .

 

 

להלן נתוני אכיפה לשנת 2006:

 

• חוק שכר מינימום התשמ"ז 1987

 

 

 

• חוק עבודת הנוער התשי"ג 1953

 

 

 

• תקנות חוק עבודת הנוער (העבדת ילדים בפרסומות ובהופעות ציבוריות)

 

 

 

• חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב 2002

אכיפה והסברה בקרב מעסיקים להטמעת החוק ,תוך הקפדה על מתן התראה למעסיק מפר חוק, במידה ותוקן הליקוי.

 

 

·        חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות התשס"א 2001,

אכיפה והסברה בקרב מעסיקים להטמעת החוק, עיקר הטיפול הוא בתלונות המתקבלות מהציבור.

 

 

 

• חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 

טיפול בתלונות של הפליה במקומות עבודה, בניגוד לחוק. ביצוע אכיפה יזומה בכל הנוגע לדרישות מעובדים במסגרת קליטה למקומות עבודה. 

 

 

 

• החוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח 1998,

 

 

• חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951

( בכלל זה העסקה ללא היתר ביום המנוחה השבועית).

 

 

 

• חוק עבודת נשים התשי"ד 1954

 

 

 

• חוק חופשה שנתית התשי"א 1951.( אכיפת חוק זה החלה בסוף שנת 2005)

 

 

 

• חוק הגנת השכר התשי"ח 1958 ( סעיף 26)

אכיפה בחוק זה מתבצעת רק בעקבות תלונות (אכיפת חוק זה החלה הסוף שנת 2005).

 

 

 

 

• חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס' 13 פיטורים שלא  כדין-ענישה) התשס"ג-2003

 

 

 

·        חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם, התשנ"ו-1996