משרד התמ"ת מפרסם למשתתפי תוכנית "אורות לתעסוקה" (אשר נכנסה לתוקף ב- 1/8/07) הנחיות בדבר זכויותיהם וחובותיהם.

 

מטרתה של התוכנית "אורות לתעסוקה" הינה לסייע למקבלי גמלאות לשפר את יכולתם להשתלב בעבודה, להשתכר בכבוד ולהיחלץ  מעוני.

 

התוכנית החדשה "אורות לתעסוקה" יצאה כפיילוט ומיועדת, בראש ובראשונה, לצעירים מתחת לגיל 45 שבאמצעות שירותים "תומכי עבודה" ניתן להחזירם אל שוק העבודה. בתכנית, מגוון גדול של שירותים תומכי עבודה, מהכשרה ולימוד מקצוע, סיוע בפתיחת עסק עצמאי, ועד סיוע בהסעות לעבודה ובמציאת סידור לילדים. 

 

להלן ההנחיות למשתתפי התוכנית:

 

תכנית אישית

 

התכנית "אורות לתעסוקה" הינה תוכנית אישית אשר תיבנה יחד עם המשתתף ומטרתה לסייע לו להשתלב בעבודה. התוכנית יכולה לכלול אבחון מקצועי, השתלמות והכשרה, שירות בקהילה, שיקום תעסוקתי וחיפוש עבודה

 

היקף התכנית האישית:  עד 40 שעות בשבוע. 

 

תכנית מיוחדת או קצרה יותר תוכן למשתתף אשר הינו:

• בגיל של יותר מ- 45 שנה
• פחות מחמש שנים בארץ
• הביטוח הלאומי קבע למשתתף דרגת אי כושר, משמעותית, להשתכר
• הוכר ע"י הביטוח הלאומי כעקרת בית נכה
• המציא למרכז תעודת  תואר אקדמי המוכר ע"י משרד החינוך
• קיבל הבטחת הכנסה בחמש מתוך שש השנים האחרונות
• הורה יחיד לילד עד גיל 12
• בחודש הראשון להשתתפותו בתכנית
• רופא תעסוקתי של משרד התמ"ת או ועדת אבחון קבעו למשתתף תכנית של פחות מ- 40 שעות אשר אושרה ע"י מנהלת התכנית

 

זכותו של המשתתף לקבל מהמרכז העתק של אישור ההשתתפות החודשי בתכנית בצירוף נימוקים להחלטות שנקבעו בו

 

מתכנן יעדים תעסוקתי

 

מתכנן היעדים התעסוקתי הוא איש הקשר בין המשתתף לבין המרכז. הוא יכין, ביחד עם המשתתף את תכניתו האישית ויעקוב אחרי התקדמותו. כל בקשה או צורך המתעוררים בקשר לתכנית יטופלו באמצעותו. זכותו של המשתתף להחליף מתכנן יעדים תעסוקתי, אחת לשנה.

 

על המשתתף יש למסור למתכנן היעדים התעסוקתי כל מסמך, הנוגע לעניין, הנדרש ממך, לרבות תלושי שכר, אישורי מעסיק ומסמכים רפואיים.

 

 

חופשות והיעדרות מהתכנית

 

ניתן להעדר מהתכנית  בימי מנוחה שבועית וימי חג בהתאם לדתך.  

 

על בסיס הצגת מסמכים מתאימים, ניתן להיעדר עקב מחלה, מחלת קרוב, השתתפות בדיון משפטי, השתתפות

בדיון בועדת ערר, שהות מעצר (למעט בשל הפעלת אלימות במרכז), מילואים ואבל על קרוב משפחה.

על המשתתף להודיע למתכנן היעדים על כל היעדרות מתוכננת, מראש.  המרכז רשאי לזמן את המשתתף לבדיקה רפואית אם  נעדרת בשל מחלה.

 

אם התוכנית האישית של המשתתף בהיקף של יותר משעה בשבוע, ניתן להיעדר יומיים בחודש ולצאת לחופשה של 3 ימים רצופים, אחת בשנה, כפוף להודעה מראש ובכתב למתכנן היעדים התעסוקתי.

 

בקשה להיעדר מסיבות אחרות, ניתן להפנות לשר התמ"ת, באמצעות מתכנן היעדים התעסוקתי.

 

מענק על התמדה בעבודה

 

אם המשתתף התחיל לעבוד בהיקף של יותר מרבע משרה או הגדיל את משרתו ברבע משרה נוספת לפחות, זכותו לקבל מענק התמדה בעבודה. גובה המענק נע בין 1,000 ₪ ל- 4,200 ₪ לשנה והוא משולם ע"י המרכז. קבלת המענק מותנית בהצגת תלושי שכר ואישורים מתאימים.

 

שירותים תומכי עבודה

 

שירותים תומכי עבודה מיועדים להקל על המשתתף ועל משפחתו לצאת לעבודה. השירותים כוללים, בין היתר, סיוע בהשגחה על ילדים, החזר הוצאות נסיעה וסיוע ברכישת פריטים ושירותים מיוחדים המאפשרים הסרת מגבלות על יציאתו לעבודה.

 

עבודה

 

שילוב המשתתף בעבודה הוא מטרתה העליונה של התכנית. במהלך התכנית יעשה מאמץ לאתר

עבורו עבודות שיתאימו למצבו הבריאותי ולכושרו הגופני.  במקביל על המשתתף לעשות כל מאמץ

כדי לקבל את העבודות שיוצעו לו.

 

השגה על החלטות מהותיות של מתכנן היעדים

 

לפני ביצוע החלטה שוללת גמלה או החלטה מהותית אחרת שמקבל מתכנן היעדים לגבי המשתתף, זכותו של המשתתף להשמיע את השגותיו על ההחלטה במהלך שיחת שימוע שעל המרכז לקיים אתו.

 

ערר על החלטת מתכנן יעדים

 

אם המשתתף נפגע מהחלטה  של מתכנן היעדים התעסוקתי, זכותו להגיש ערר לוועדת הערר בתוך 10 ימים מיום שנודע לו על ההחלטה.  קיימת למשתתף זכות לייצוג בוועדת ערר ע"י עורך דין או אדם אחר על פי בחירתו, ובתנאי שאינו עוסק באופן קבוע בייצוג עוררים בפני ועדת הערר.  עד להכרעה בערר על המשתתף להמשיך ולהשתתף בתכנית כדי לקבל את הגמלה. על החלטת ועדת הערר ניתן לערער, בתוך 60 יום מקבלת ההחלטה,  בפני בית הדין לעבודה.