החוק קובע גיל 15 – גיל מינימלי לעבודה.

בדיקות רפואיות:

החוק קובע כי לא יועבד נער אלא אם נבדק ע"י רופא משפחה והוא נתן אישור להעסקתו.לדבי עבודות מסוימות המפורטות בתקנות יש צורך בבדיקה נוספת של רופא תעסוקתי לקביעת התאמתו של הנער לאותה עבודה,במקרה כזה חייב הנער בבדיקה חוזרת אחת לשנה.

שעות עבודה ומנוחה

·         אין להעביד נער יותר משמונה שעות ביום וארבעים שעות בשבוע.

·         נער שמלאו לו 16 ובמקום עבודתו מותר לעבוד יותר משמונה שעות ביום, ניתן להעביד עד תשע שעות ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות,אין להעסיק נער מעבר לשעות אלה.

·         אין להעביד נער בלילה. לילה – פרק זמן של 12 שעות שבין 20:00  ל:  8:00 ולגבי נער שמלאו לו 16 פרק זמן של 10 שעות בין 22:00  ל – 8:00

·         נער לא יועסק ביום המנוחה לפי דתו.

·         המנוחה השבועית היא 36 שעות רצופות.

·         ביום עבודה של שש שעות ומעלה ,זכאי הנער להפסקה של ¾  שעה מתוכה חצי שעה רצופה.

·         נער זכאי ל- 18 ימי חופשה שנתית.

פנקס עבודה

אין להעסיק נער אלא אם יש לו פנקס עבודה,שהוצא ע"י לשכת התעסוקה במקום מגוריו.

·         העסקת נער בניגוד להוראות החוק,הינה עבירה פלילית

·         החוק נאכף ע"י מפקחי משרד העבודה והרווחה.

* זוהי תמצית החוק המובאת כידיעה כללית. בכל מקרה, קובע הנוסח כפי שהוא מופיע ברשומות.