גולשים יקרים.
החוקים בהם ניתן להגיש תלונה ואשר האגף לאכיפת חוקי עבודה שבמינהל הסדרה ואכיפה מוסמך לאוכפם נמצאים כאן.
לתלונה בדבר הפרות חוקי עבודה ניתן לפנות:
באמצעות טופס מקוון:
באמצעות תא קולי - טלמסר לתלונות ישראלים – 1-800-354-354
טלמסר לתלונות זרים 1-800-800-126
-
באמצעות מייל לתיבת דואר מחוזית / פקס למחוז - כאן
בפנייתכם אנא ציינו שם ומשפחה, טלפון להתקשרות, פרטי המעסיק (שם העסק, כתובת, שם המנהל וטלפונים)ופרטו בקצרה את מהות התלונה.
יש לציין כי במהלך החקירה, ובהתאם לבקשה מפורשת, ניתן לשמור על אנונימיות הפונה (בכפוף לנסיבות)
הבהרה חשובה!
תלונה מהווה תחילתו של הליך פלילי, אשר מטרתו להביא לענישה פלילית, או מינהלית, של מעבידים, שעברו על הוראות חוקי העבודה השונים (הנמצאים בסמכותנו). יובהר כי אין בהליך התלונה והחקירה להחזיר את המצב לקדמותו ו/או להביא לפיצוי העובד/ת המתלונן/ת או לזכותו/ה בסעד כספי ו/או הצהרתי, אלא להביא את המעסיק לידי קיום חוקי העבודה ושמירתם ולמניעת עבירות אחרות ו/או חוזרות.במהלך ההליך נגבית עדות מהעובד/ת המתלונן/ת ע"י מפקח/ת עבודה ובמידת הצורך, תדרש/י להעיד בבית הדין לעבודה.
באפשרות העובד/ת לפנות לבית הדין האזורי לעבודה כדי למצות את זכויותיו/יה בהליך אזרחי. משרד התעשייה המסחר והתעסוקה אינו צד בתביעות אזרחיות ואינו עוסק בהגשת תביעות בשם העובדים ו/או מעבידים.
יודגש כי אין בהליך הפלילי כדי למנוע הגשת תביעה אזרחית, וכן אין בהגשת תביעה אזרחית למנוע הגשת תלונה בהליך פלילי. מדובר בשני הליכים מקבילים אשר להם מטרות שונות כפי שהוסבר לעיל.
הערה: פניות יטופלו בהתאם לסדר העדיפויות לטיפול בתלונות בחקירות פליליות.