מינהל תכנון מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת מפרסם בימים אלה שני מחקרים :

"מדוע ירד שיעור ההשתתפות של גברים בכוח העבודה הישראלי?"

ו"הגורמים המשפיעים על מעבר עובדים זרים להעסקה בלתי חוקית".

 

 

מינהל תכנון מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת מפרסם בימים אלה שני מחקרים -  "מדוע ירד שיעור ההשתתפות של גברים בכוח העבודה הישראלי?" ו"הגורמים המשפיעים על מעבר עובדים זרים להעסקה בלתי חוקית".

 

מטרת המחקר הראשון, אשר נערך ע"י ד"ר מומי דהן מהאוני' העברית הינה למידה של הגורמים העיקריים שהביאו לירידה החדה בשיעור ההשתתפות של גברים ישראלים בשלושת העשורים האחרונים. שיעור ההשתתפות של גברים ישראלים ירד בשיעור החד ביותר גם בהשוואה למדינות ה-OECD.

 

מהמחקר עולה כי גורמים רבים אחראיים לירידה בשיעור ההשתתפות בין השנים 1980 ל-2001: עלייה בשיעור הסטודנטים, התרחבות המגזר החרדי, עליית שיעור הנכים ועלייה בשיעור העובדים המתייאשים. כן נמצא שהירידה נעוצה בהתרופפות חריפה של הזיקה של בעלי השכלה נמוכה לכוח העבודה, ירידה חדה בשיעור הגברים הנשואים והתרחבות המגזר החרדי תוך ניתוק גדול יותר של מגזר זה משוק העבודה.

 

כמו כן, נמצא שירידת שיעור ההשתתפות נעוצה בהידרדרות שחלה בתנאים שהציע שוק העבודה וזאת במקביל ליציבות בקצבאות יחסית לשכר הממוצע. הידרדרות זו התבטאה בשחיקת השכר, של בעלי השכלה נמוכה ובירידת הסיכויים למצוא עבודה.

לא נמצאה תמיכה אמפירית להשערה כאילו הנהגת חוק הבטחת הכנסה הביא לירידה בשיעור ההשתתפות.

 

מטרת המחקר השני, אשר נערך ע"י יורם עידה,  תלמיד תואר שלישי באוני' ת"א ועובד משרד התמ"ת היתה בדיקת הגורמים שהניעו עובדים זרים שעזבו מעסיק חוקי ונתפסו ע"י רשויות החוק לבחור באופציית ההעסקה הבלתי חוקית, ובחינת ההשערה שעזיבה זו היא תוצאה של התעמרות מצד המעסיקים החוקיים מול ההשערה המתבססת על גרסת המעסיקים, שעזיבה זו היא תוצאה של ניסיון העובדים להישאר בארץ לאחר תום תקופת השהייה החוקית המכסימלית ו/או תוצאה של היענות העובדים להצעות שכר אלטרנטיביות מפתות יותר מצד מעסיקים, בדרך כלל נטולי אשרות.

ממצאי המחקר אינם תומכים בגרסת המעסיקים, אלא מדגישים גורמים נוספים המצביעים על ניצול הסדר הכבילה לפגיעה בזכויות העובדים הזרים ובתנאי העסקתם. גורמים כמו אי תשלום שכר, תשלום שכר מופחת, עבודה פיסית קשה, שעות עבודה מרובות ויחס רע מצד המעסיק החוקי.