העסקה באמצעות קבלני כ"א הנה פלח תעסוקה ההולך וגדל במרבית המדינות המפותחות.בשונה מיחסי העסקה דואלים בין עובד ומעביד, העסקה באמצעות קבלני כ"א מערבתשלושה שחקנים: עובד, קבלן כ"א, וארגון המשתמש בשירותי העובד של קבלן כ"א. בהסדר ההעסקה באמצעות קבלן כ"א, יש לעובד שני מעסיקים, מעסיק חוזי – קבלן כוח האדםומעסיק בפועל – הארגון המשתמש בשרותי קבלן כוח האדם. אע"פ שחוזה העבודה אשרנחתם בין העובד לבין קבלן כוח האדם משמש כבסיס החוקי ליחסי העסקה המתנהלים ביןשלושת הצדדים, בפועל, מערכת יחסי העבודה היומיומיים אותם חווה העובד מנוהלתומכוונת על ידי הארגון המשתמש. ומכאן היווצרותה של מערכת משולשת של יחסי העסקה.
הרשות לתכנון כ"א ביצעה ומבצעת סקרים, במטרה ללמוד את המאפיינים של שלושת הגורמים המעורבים ביחסי העסקה זו.
- סקר מועסקים באמצעות קבלני כ"א.
- סקר ארגונים וחברות המשתמשים בשירותי קבלני כ"א.
מטרות הסקר
מתודולוגיה
א. ארגונים אשר העסיקו בעבר עובדי קבלני כ"א
ב. ארגונים אשר מעסיקים כיום עובדי קבלני כ"א