השתתפות המדינה במימון התאמות במקום העבודה לעובד עם מוגבלות
מעסיק של עובד עם מוגבלות או מעסיק שמבקש לקלוט אדם עם מוגבלות בעבודה, יכול לפנות אל המטה בבקשה להשתתפות של המדינה במימון התאמות הנדרשות בשל מוגבלותו של העובד ומאפייניה ובהתאם לצרכיו של העובד. זאת כדי שיוכל לבצע את תפקידו ולתפקד במקום העבודה ככלל העובדים. השתתפות המדינה ניתנת כהלוואה עומדת עם ביצוע ההתאמה, והופכת כעבור שנה למענק בהתקיים התנאים שנקבעו בתקנות.
השתתפות המדינה ניתנת מכח תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות) התשס"ו – 2006.
להרחבה על התקנות לחץ כאן
מידע נוסף:
מהי התאמה וסוגי התאמות
תנאי הזכאות להשתתפות המדינה במימון התאמות
מי רשאי להגיש בקשה להשתתפות המדינה במימון התאמות
סכומי ההשתתפות
|
למידע נוסף ולסיוע בקבלה ומילוי טפסים ניתן לפנות בדרכים הבאות:
טלפון: 1-700-70-78-71 | דוא"ל: moked-tmt@taldor.co.il
חברת טלדור - המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות, התאמות במקום העבודה.
רחוב היצירה 13, קרית אריה, פתח-תקווה 49170. |
מהי התאמה וסוגי התאמות
התאמה היא התוספת, השינוי או האביזר הנדרשים עבור עובד עם מוגבלות מעבר לנדרש לעמיתו, ללא מוגבלות, כדי שיוכל לתפקד באופן יום-יומי במקום העבודה ככלל העובדים.
התאמות שאינן פיזיות:
- התאמת דרישות התפקיד, שעות העבודה, מבדקי קבלה לעבודה, הכשרה והדרכה ונהלי עבודה
- הדרכה למעסיק של עובד או למי מטעמו על-ידי איש מקצוע
- שירותי תרגום ותמלול לעובד עם מוגבלות בשמיעה.
התאמות פיזיות:
התאמת מקרקעין – הרחבת פתחים, הנגשת דרכים, התאמת תאי שירותים ועוד
התאמת עמדת עבודה - ציוד, מכשירים, עזרים ואביזרים
דוגמאות להתאמות
השתתפות בשכרו של עובד מלווה מטעם המעסיק
השתתפות בעלות התאמת מבדקי קבלה והכשרות במימון המעסיק
תנאי הזכאות להשתתפות המדינה במימון התאמות
- על ההתאמה המבוקשת לענות על צרכיו של העובד עם המוגבלות
- על העובד להיות מועסק בשליש משרה לפחות ולמשך 12 חודשים ומעלה
- המעסיק אינו גוף ציבורי המבוקר על-ידי מבקר המדינה ואינו מפעל מוגן
- מתקיימים יחסי עובד-מעביד בין המעסיק ובין העובד עבורו מתבקשת ההתאמה
- מעסיק שביצע התאמה לעובד עם מוגבלות בעבר ובתנאי שההתאמה בוצעה לא יותר מ-18 חודשים קודם להגשת הבקשה
מי רשאי להגיש בקשה להשתתפות המדינה במימון התאמות
מגיש טופס הבקשה הוא המעסיק. עם זאת, רצוי שהעובד יכיר את מהות ההתאמות ויוכל גם להביאן לידיעת המעסיק, כך שהמעסיק יאתחל את התהליך.
סכומי ההשתתפות
סכומי השתתפות המדינה, מותנים בסוג הבקשה והמספר הכולל של העובדים במקום העבודה. כמו כן, המעסיק נדרש להשתתף במימון ההתאמה. גובה ההשתתפות תלוי בגודל העסק ובסוג הבקשה.
המדינה אינה משתתפת במימון התאמה שעלותה נמוכה מ- 1,000 ₪ (למעט בהדרכה ראשונית למעסיק).
סכומי ההשתתפות הקבועים בתקנות:
|
ההתאמה המבוקשת |
השתתפות המדינה לעובד וחלקו של המעסיק בעלות ההתאמה, בהתאם למספר המועסקים בכלל בעסק |
|
|
עד 25 עובדים |
26-200 עובדים |
למעלה מ 200 עובדים |
|
הדרכה ראשונית למעסיק |
עד 3,000 ₪ לעובד או 95% מעלות ההתאמה (לפי הנמוך מביניהם) |
|
- התאמות פיזיות,
- תרגום ותמלול
- ליווי והדרכה מתמשכים
|
עד 19,000 ₪ לעובד
בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 1,000 ₪ |
עד 17,000 ₪ לעובד - בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 3,000 ₪ |
עד 15,000 ₪ לעובד - בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 5,000 ₪ |
|
בקשה למימון מוגדל |
עד 60,000 ₪ לעובד
בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 5,000 ₪ |
התאמות שמטבען הן מתמשכות לאורך תקופת העבודה של אדם, השתתפות במימונן תינתן למשך שנה בלבד ובכפוף לסכום המרבי הנקוב בתקנות
בקשה להשתתפות במימון מוגדל (עד 60,000 ₪)
- מעסיק של עובד עם מוגבלות בניידות בשיעור של 75% או יותר רשאי להגיש בקשה להשתתפות במימון מוגדל להתאמות ושינויים במקרקעין ובמבנה עבור עובדו.
- מעסיק של עובד עיוור המחזיק בתעודת עיוור רשאי להגיש בקשה להשתתפות במימון מוגדל לרכישת ציוד מחשוב מותאם לעוורים.