שאלה: פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 6 חודשי עבודה. מעבידי לשעבר מסר לי הודעה מוקדמת בת שבועיים וביקש שלא אתייצב במקום העבודה בתקופה זו. האם אני זכאי לתשלום עבור שבועיים אלה?
תשובה: אם מעבידך לשעבר ויתר על עבודתך במהלך תקופת הודעת הפיטורים המוקדמת, יהיה עליו לשלם לך שכר עבור תקופה זו, כאילו עבדת, אך אין הוא חייב בתשלום התנאים הנלווים.
שאלה: האם מעבידי רשאי להוציאני לחופשה שנתית במהלך תקופת הודעת הפיטורים?
תשובה: מעבידך אינו רשאי להוציאך לחופשה שנתית במהלך תקופת הודעת הפיטורים המוקדמת. יהיה עליו לשלם לך פדיון ימי החופשה שנצטברו לזכותך וטרם ניצלת בנוסף לתקופת ההודעה המוקדמת.
שאלה: עבדתי 4 שנים במקום העבודה ופוטרתי עקב צמצומים. הפיטורים נכנסו לתוקפם מיידית. מהן זכויותיי
להודעת פיטורים מוקדמת?
תשובה: אם פוטרת עקב צמצומים לאחר 4 שנות עבודה, הנך זכאי להודעת פיטורים חודש מראש.
אם מעבידך לא נתן לך הודעה מוקדמת, עליו לשלם לך תמורת התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת. גובה התשלום יהיה בגובה שכרך הרגיל, אותו יכולת להשתכר אילו הייתה ניתנת לך ההודעה, ללא התנאים הנלווים.
|